外国人技能实习制度，1960年代后半左右开始作为海外的当地法人等的职员教育而实施的研修制度得到评价，以此作为原型1993年被制度化。

技能实习制度的目的•宗旨，为了将在日本被培养的技能，技术或者知识（以下叫「技能等」。）向发展中地区等的转移，对担负该发展中地区等的经济发展的「人才培养」作出贡献，来推进的国际合作。

制度的目的•宗旨是1993年技能实习制度创设以来始终如一的想法，作为基本理念「技能实习，不可作为劳动力的供求的调整的手段来进行」（法第3条第2项）被写入技能实习法里。

技能实习制度的内容，外国人的技能实习生，在日本与企业和个人事业主等的实习实施者结下雇佣关系，力图学会•熟习•娴熟在出生国难以学会的技能等。期间最长为5年，技能等的学习是根据技能实习计划来进行的。